Bueno, yo creo que todos y ninguno tenemos razón porque los casos que estamos contando son reales.
Cuando yo meto las chapas que meto en estos temas siempre es por lo mismo, porque la idea general del funcionamiento de las empresas es el que tú cuentas. Y a mí me revienta que se me tache de abusador por defecto, como miembro de un colectivo. Y sé que no lo decís por mí y me lo hacéis saber siempre que lo hablamos y lo agradezco, pero lo decís por todos los demás empresarios en general. Y no me parece aceptable. Así, cada vez que se habla de empresarios explotadores he saltado, salto y saltaré.
Y no me leerás una palabra en favor de las multinacionales, bancos noi entidades de ese tamaño, pero es que unos cardan la lana y otros se llevan la fama. Y la realidad es la inversa. A los números me remito. Luego habrá pequeños empresarios buenos, mediocres y malos como personas, pero lo mismo que empleados, con una diferencia. Los pequeños empresarios tienen de promedio más coraje, tesón e iniciativa que sus empleados. Y los empleados con mucho coraje, tesón e iniciativa acaban a menudo haciéndose pequeños empresarios. Eso es lo que caracteriza al tejido empresarial, no el gusto por el abuso y la explotación de sus vecinos, las ganas de no tener jefes.
Por lo demás, nos podemos calentar lo que queramos. Estamos entre amigos. Nada de lo que puedas decir se va a tomar como dicho con mala intención.





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